1108 1495 1063 1040 1967 1512 1176 1618 1547 1506 1533 1221 1840 1131 1244 1475 1599 1943 1477 1656 1977 1098 1402 1652 1972 1974 1604 1366 1402 1725 1564 2000 1169 1825 1926 1089 1649 1054 1905 2000 1864 1380 1168 1912 1244 1217 1836 1972 1159 1652 1275 1987 1929 1975 1746 1709 1948 1076 1837 1686 1624 1890 1120 1465 1656 1364 1858 1856 1391 1620 1804 1747 1419 1867 1812 1337 1457 1896 1087 1857 1478 1675 1572 1123 1360 1100 1072 1916 1671 1748 1335 1919 1311 1369 1174 1142 1448 1989 1348 BCNSPRNW ULIB Ver.6.0+V

เปลี่ยนเป็นภาษาไทย

Change to English
 แสดงรายละเอียดบรรณานุกรม
  กลับหน้าหลัก

Marc Display : E-mail record : QR code ปิดหน้าต่าง
 ชื่อเรื่อง การว่าจ้างและรักษาบุคลากร =Hiring and keeping the bestpeople /โดย Peter Cappelli ; แปลและเรียบเรียงโดย ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
 ISBN 9789744140135
 ผู้แต่ง แคปเพลลี, ปีเตอร์
 ชื่อเรื่องที่แตกต่าง Hiring and keeping the best people
 ชื่อเรื่องที่แตกต่าง Cover title: การว่าจ้างและรักษาบุคลากร : คู่มือการว่าจ้างและรักษาบุคลากรที่มีความเป็นเลิศให้คงอยู่กับองค์กร
 พิมพลักษณ์ กรุงเทพฯ : เอ็กซเปอร์เน็ท, 2551
 เลขเรียก HF5549.5.S38 ค933ก 2551
 ครั้งที่พิมพ์ พิมพ์ครั้งที่ 2
 รูปเล่ม 253 หน้า ; 24 ซม.
 ชื่อชุด หนังสือชุดหัวใจในการบริหารธุรกิจของมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด
 ชื่อชุด Harvard business essentials series
 หัวเรื่อง การจูงใจในการทำงาน
 หัวเรื่อง การบริหารงานบุคคล
 หัวเรื่อง การสรรหาบุคลากร
 ผู้แต่งร่วม ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร, ผู้แปล
 ผู้แต่งร่วม Cappelli, Peter. Hiring and keeping the best people
รายการนี้ยังไม่มีแท็ก
คุณยังไม่ได้ล็อกอิน คุณสามารถมีกิจกรรมร่วมกับเว็บไซต์ได้ แต่ต้องล็อกอินก่อน ::
  ล็อกอิน

รายการสื่อสารสนเทศ

ลำดับที่ ประเภท เลขเรียก/บาร์โค้ด สถานที่ สถานะ
1. การศึกษาทั่วไป
การศึกษาทั่วไป
HF5549.5.S38 ค933ก 2551 ฉ.2 
  Barcode: 029967
ห้องสมุดวิทยาเขตนครสวรรค์
►หนังสือทั่วไป:l:General Books
บนชั้น

รายการใกล้เคียง
    ผู้แต่ง [แคปเพลลี, ปีเตอร์]

    หัวเรื่อง [การจูงใจในการทำงาน]
    หัวเรื่อง [การบริหารงานบุคคล]
    หัวเรื่อง [การสรรหาบุคลากร]

BibComment


ยังไม่เคยถูกคอมเมนท์

คอมเมนท์ทรัพยากรรายการนี้
  คอมเมนท์: การว่าจ้างและรักษ..


 Copyright 2026. Bcnsprnw @Library