Marc Display : E-mail record : QR code

ปิดหน้าต่าง

ชื่อเรื่อง การบริหารผลการปฏิบัติงาน =Performance management /โดย Robert Bacal ; แปลและเรียบเรียงโดย ยุดา รักไทย, วีรวุธ มาฆะศิรานนท์  ISBN 9749040341  ผู้แต่ง บาคอล, โรเบิร์ต  ชื่อเรื่องที่แตกต่าง Performance management  พิมพลักษณ์ กรุงเทพฯ : เอ็กซเปอร์เน็ท, 2547  เลขเรียก HF5549.2P35 บ284ก 2547  ครั้งที่พิมพ์ พิมพ์ครั้งที่ 2  รูปเล่ม 268 หน้า : ภาพประกอบ ; 21 ซม.  ชื่อชุด Modern management series  ชื่อชุด Harvard business review  หัวเรื่อง การบริหารงานบุคคล SEE FROM TRACING : การบริหารงานบุคคลกับคอมพิวเตอร์ SEE ALSO FROM TRACING : ความพอใจในการทำงาน การบริหารงานบุคคล ลูกจ้าง แรงงานสัมพันธ์ รัฐประศาสนศาสตร์ ขวัญในการทำงาน การจัดการ คอมพิวเตอร์กับการบริหารงานบุคคล สังคมวิทยาอุตสาหกรรม ลูกจ้าง ระบบอุปถัมภ์ ระบบอาวุโส ระบบคุณธรรม นักบริหาร ความมั่นคงในการทำงาน การสื่อสารในการบริหารงานบุคคล การสรรหาบุคลากร การศึกษาเวลา การวิเคราะห์งาน การวางแผนกำลังคน การพัฒนาอาชีพ การประเมินผลงาน การนิเทศลูกจ้าง การรับรองการทำงาน อาชีพ การวิเคราะห์งาน การประเมิน การบริหารงานบุคคล การวิเคราะห์งาน อาชีพ การประเมินผลงาน การบริหารงานบุคคล คำบรรยายลักษณะงาน การประเมินผลงาน การบริหารงานบุคคล ธุรกิจ การบริหารงานบุคคล การจัดการ ผู้จัดการฝ่ายขาย นักบริหารสตรี การแนะแนวอาชีพ การบริหารงานบุคคล องค์การ แรงงานสัมพันธ์ การบริหาร องค์การ เศรษฐศาสตร์การบริหาร โรงเรียน--การบริหาร แรงงานสัมพันธ์ พฤติกรรมองค์การ บริการจัดหางาน นักบริหาร ธุรกิจ คณะกรรมการบริหาร การวางแผน การมอบอำนาจหน้าที่ การพัฒนาองค์การ การบริหารเวลา การบริหารธุรกิจ การบริหารงานบุคคล การบริหารความเสี่ยง การบริหารความขัดแย้ง การบริหาร การเจรจาต่อรองทางธุรกิจ การบริหารงานบุคคล  หัวเรื่อง การประเมินผลงาน SEE ALSO FROM TRACING : วิจัย การศึกษา--การประเมิน การประเมินผลงาน หัตถกรรม การแนะแนวอาชีพ การทำงาน ธุรกิจ หัตถกรรม สมองไหล โรคเกิดจากอาชีพ ธุรกิจ ความสนใจทางอาชีพ ข้าราชการ--ตำแหน่ง เกียรติภูมิของอาชีพ การศึกษาทางอาชีพ การวิเคราะห์งาน การฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพ การฝึกอาชีพ การประเมินผลงาน การแนะแนวอาชีพ การทำงาน ลูกจ้าง แรงงานสัมพันธ์ รัฐประศาสนศาสตร์ ขวัญในการทำงาน การจัดการ คอมพิวเตอร์กับการบริหารงานบุคคล สังคมวิทยาอุตสาหกรรม ลูกจ้าง ระบบอุปถัมภ์ ระบบอาวุโส ระบบคุณธรรม นักบริหาร ความมั่นคงในการทำงาน การสื่อสารในการบริหารงานบุคคล การสรรหาบุคลากร การศึกษาเวลา การวิเคราะห์งาน การวางแผนกำลังคน การพัฒนาอาชีพ การประเมินผลงาน การนิเทศลูกจ้าง การรับรองการทำงาน อาชีพ การประเมินผลงาน การบริหารงานบุคคล คำบรรยายลักษณะงาน การประเมินผลงาน  หัวเรื่อง การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์  หัวเรื่อง มาตรฐานการทำงาน  ผู้แต่งร่วม ยุดา รักไทย, ผู้แปล  ผู้แต่งร่วม วีรวุธ มาฆะศิรานนท์, ผู้แปล  ผู้แต่งร่วม Bacal, Robert

รายการนี้ยังไม่มีแท็ก

คุณยังไม่ได้ล็อกอิน คุณสามารถมีกิจกรรมร่วมกับเว็บไซต์ได้ แต่ต้องล็อกอินก่อน ::

ล็อกอิน

รายการสื่อสารสนเทศ

ลำดับที่	ประเภท	เลขเรียก/บาร์โค้ด		สถานที่	สถานะ
- ไม่พบข้อมูล -

รายการใกล้เคียง     หัวเรื่อง [การบริหารงานบุคคล]   Competency development roadmap (CDR) / อาภรณ์ภู่วิทยพันธุ์   เกมและกิจกรรมสร้างแรงจูงใจทีมงาน! = The big book ofmotivation games /   รู้เขารู้เราเท่า ๆ กัน ทำงานอย่างไร โดนใจฝรั่ง / เกรียงศักดิ์ นิรัติ     หัวเรื่อง [การประเมินผลงาน]   การประเมินผลการปฏิบัติงาน / อลงกรณ์ มีสุทธา, สมิต สัชฌุกร   คู่มือการประเมินผลภายใต้ระบบงบประมาณแบบมุ่งเน้นผลสัมฤทธิ์กระทรวงสาธาร   การประเมินการปฏิบัติงาน = Performance appraisal / โดยผุสดี รุมาคม     หัวเรื่อง [การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์]   การฝึกอบรมบุคลากรในองค์การ = Personnel training inorganizations / ชูช   การบริหารทรัพยากรมนุษย์ / เกรียงศักดิ์ เขียวยิ่ง   การบริหารทรัพยากรมนุษย์ / เกรียงศักดิ์ เขียวยิ่ง     หัวเรื่อง [มาตรฐานการทำงาน]   การประเมินการปฏิบัติงาน = Performance appraisal / โดยผุสดี รุมาคม   การประเมินการปฏิบัติงาน = Performance appraisal / โดยผุสดี รุมาคม

BibComment

ยังไม่เคยถูกคอมเมนท์

คอมเมนท์ทรัพยากรรายการนี้

คอมเมนท์: การบริหารผลการปฏิ..

Copyright 2026. Bcnsprnw @Library