1197 1168 1466 1596 1865 1277 1747 1253 1969 1161 1383 1031 1741 1647 1920 1463 1928 1843 1396 1697 1002 1890 1866 1811 1267 1840 1396 1116 1201 1996 1868 1238 1089 1188 1520 1747 1860 1273 1779 1560 1056 1696 1271 1590 1576 1593 1043 1238 1913 1619 1312 1957 1001 1898 1313 1826 1858 1823 1334 1600 1998 1353 1024 1174 1018 1371 1158 1502 1556 1940 1858 1239 1287 1844 1474 1531 1637 1513 1475 1599 1481 1824 1297 1799 1727 1724 1503 1300 1023 1411 1587 1970 1827 1886 1169 1796 1455 1290 1946 BCNSPRNW ULIB Ver.6.0+V

เปลี่ยนเป็นภาษาไทย

Change to English
 แสดงรายละเอียดบรรณานุกรม
  กลับหน้าหลัก

Brief Record : Get Marc (ISO 2709) : E-mail record : QR code < ปิดหน้าต่าง
LEADER : 00000nam 2200000uu 4500
001    13399110564
003     ULIB
008    110603s2552||||th 000 0 tha d
020    9789744141156
041 0  tha^heng
050  4 HD66^bอ897ก 2552
100 0  เอปสไตน์, โรเบิร์ต
245 10 เกมและกิจกรรมสร้างแรงจูงใจทีมงาน! =^bThe big book ofmotivation games /^cผู้เขียน โรเบิร์ต เอปสไตน์, เจสสิก้า โรเจอรส์ ; ผู้แปล ณัฐวรรธน์ กิจรัตนโกศล
246 31 Big bank of motivation games
250    พิมพ์ครั้งที่ 1
260    กรุงเทพฯ :^bเอ็กซเปอร์เน็ท,^c2552
300    215 หน้า ;^c21 ซม.
650  7 กลุ่มทำงาน
650  7 การบริหารงานบุคคล
650  7 การจูงใจ (จิตวิทยา)
650  7 ลูกจ้าง^xการฝึกอบรม
700 0  ณัฐวรรธน์ กิจรัตนโกศล,^eผู้แปล
700 1  โรเจอรส์, เจสสิก้า
700 1  Epstein, Robert
700 1  Rogers, Jessica
945    ^p185^l0^i18204
945    ^p185^l0^i17722
995    เกษร
999     ^aใช้งานได้ทุกระบบ
รายการนี้ยังไม่มีแท็ก
คุณยังไม่ได้ล็อกอิน คุณสามารถมีกิจกรรมร่วมกับเว็บไซต์ได้ แต่ต้องล็อกอินก่อน ::
  ล็อกอิน

รายการสื่อสารสนเทศ

ลำดับที่ ประเภท เลขเรียก/บาร์โค้ด สถานที่ สถานะ
1. วิทยาศาสตร์การแพทย์ และสุขภาพ
วิทยาศาสตร์การแพทย์ และสุขภาพ
HD66 อ897ก 2552 ฉ.2 
  Barcode: 17722
ห้องสมุดวิทยาเขตสวรรค์ประชารักษ์
►หนังสือทั่วไป
บนชั้น

รายการใกล้เคียง
    ผู้แต่ง [เอปสไตน์, โรเบิร์ต]

    หัวเรื่อง [กลุ่มทำงาน]
    หัวเรื่อง [การบริหารงานบุคคล]
    หัวเรื่อง [การจูงใจ (จิตวิทยา)]

BibComment


ยังไม่เคยถูกคอมเมนท์

คอมเมนท์ทรัพยากรรายการนี้
  คอมเมนท์: เกมและกิจกรรมสร้า..


 Copyright 2025. Bcnsprnw @Library