1844 1098 1350 1765 1118 1888 1825 1671 1807 1874 1582 1780 1563 1425 1496 1327 1133 1297 1646 1932 1534 1416 1074 1779 1730 1357 1049 1229 1757 1791 1445 1592 1544 1062 1950 1954 1814 1844 1455 1769 1275 1496 1263 1937 1379 1272 1846 1402 1753 1579 1458 1186 1902 1160 1652 1542 1055 1251 1763 1338 1917 1965 1473 1152 1831 1928 1263 1561 1144 1521 1650 1724 1100 1023 1163 1003 1971 1843 1335 1670 1726 1455 1712 1153 1737 1652 1738 1092 1350 1700 1476 1594 1672 1891 1431 1172 1157 1144 1643 BCNSPRNW ULIB Ver.6.0+V

เปลี่ยนเป็นภาษาไทย

Change to English
 แสดงรายละเอียดบรรณานุกรม
  กลับหน้าหลัก

Brief Record : Get Marc (ISO 2709) : E-mail record : QR code < ปิดหน้าต่าง
LEADER : 00000nam 2200000uu 4500
001    13399110564
003     ULIB
008    110603s2552||||th 000 0 tha d
020    9789744141156
041 0  tha^heng
050  4 HD66^bอ897ก 2552
100 0  เอปสไตน์, โรเบิร์ต
245 10 เกมและกิจกรรมสร้างแรงจูงใจทีมงาน! =^bThe big book ofmotivation games /^cผู้เขียน โรเบิร์ต เอปสไตน์, เจสสิก้า โรเจอรส์ ; ผู้แปล ณัฐวรรธน์ กิจรัตนโกศล
246 31 Big bank of motivation games
250    พิมพ์ครั้งที่ 1
260    กรุงเทพฯ :^bเอ็กซเปอร์เน็ท,^c2552
300    215 หน้า ;^c21 ซม.
650  7 กลุ่มทำงาน
650  7 การบริหารงานบุคคล
650  7 การจูงใจ (จิตวิทยา)
650  7 ลูกจ้าง^xการฝึกอบรม
700 0  ณัฐวรรธน์ กิจรัตนโกศล,^eผู้แปล
700 1  โรเจอรส์, เจสสิก้า
700 1  Epstein, Robert
700 1  Rogers, Jessica
945    ^p185^l0^i18204
945    ^p185^l0^i17722
995    เกษร
999     ^aใช้งานได้ทุกระบบ
รายการนี้ยังไม่มีแท็ก
คุณยังไม่ได้ล็อกอิน คุณสามารถมีกิจกรรมร่วมกับเว็บไซต์ได้ แต่ต้องล็อกอินก่อน ::
  ล็อกอิน

รายการสื่อสารสนเทศ

ลำดับที่ ประเภท เลขเรียก/บาร์โค้ด สถานที่ สถานะ
1. วิทยาศาสตร์การแพทย์ และสุขภาพ
วิทยาศาสตร์การแพทย์ และสุขภาพ
HD66 อ897ก 2552 ฉ.2 
  Barcode: 17722
ห้องสมุดวิทยาเขตสวรรค์ประชารักษ์
►หนังสือทั่วไป
บนชั้น

รายการใกล้เคียง
    ผู้แต่ง [เอปสไตน์, โรเบิร์ต]

    หัวเรื่อง [กลุ่มทำงาน]
    หัวเรื่อง [การบริหารงานบุคคล]
    หัวเรื่อง [การจูงใจ (จิตวิทยา)]

BibComment


ยังไม่เคยถูกคอมเมนท์

คอมเมนท์ทรัพยากรรายการนี้
  คอมเมนท์: เกมและกิจกรรมสร้า..


 Copyright 2026. Bcnsprnw @Library