1619 1302 1136 1578 1939 1085 1438 1830 1847 1296 1172 1625 1737 1946 1574 1621 1636 1632 1962 1657 1326 1115 1475 1255 1477 1920 1088 1763 1472 1574 1950 1238 1118 1358 1080 1979 1759 1171 1039 1556 1977 1165 1019 1891 1636 1537 1659 1171 1646 1857 1546 1133 1930 1538 1730 1485 1569 1773 1578 1080 1127 1800 1394 1564 1502 1767 1255 1353 1204 1153 1986 1641 1289 1144 1076 1081 1843 1991 1854 1277 1975 1405 1944 1415 1650 1081 1207 1189 1136 1364 1558 1417 1328 1638 1962 1538 1959 1166 1700 BCNSPRNW ULIB Ver.6.0+V

เปลี่ยนเป็นภาษาไทย

Change to English
 แสดงรายละเอียดบรรณานุกรม
  กลับหน้าหลัก

Brief Record : Get Marc (ISO 2709) : E-mail record : QR code < ปิดหน้าต่าง
LEADER : 00000nam 2200000uu 4500
001    13399110564
003     ULIB
008    110603s2552||||th 000 0 tha d
020    9789744141156
041 0  tha^heng
050  4 HD66^bอ897ก 2552
100 0  เอปสไตน์, โรเบิร์ต
245 10 เกมและกิจกรรมสร้างแรงจูงใจทีมงาน! =^bThe big book ofmotivation games /^cผู้เขียน โรเบิร์ต เอปสไตน์, เจสสิก้า โรเจอรส์ ; ผู้แปล ณัฐวรรธน์ กิจรัตนโกศล
246 31 Big bank of motivation games
250    พิมพ์ครั้งที่ 1
260    กรุงเทพฯ :^bเอ็กซเปอร์เน็ท,^c2552
300    215 หน้า ;^c21 ซม.
650  7 กลุ่มทำงาน
650  7 การบริหารงานบุคคล
650  7 การจูงใจ (จิตวิทยา)
650  7 ลูกจ้าง^xการฝึกอบรม
700 0  ณัฐวรรธน์ กิจรัตนโกศล,^eผู้แปล
700 1  โรเจอรส์, เจสสิก้า
700 1  Epstein, Robert
700 1  Rogers, Jessica
945    ^p185^l0^i18204
945    ^p185^l0^i17722
995    เกษร
999     ^aใช้งานได้ทุกระบบ
รายการนี้ยังไม่มีแท็ก
คุณยังไม่ได้ล็อกอิน คุณสามารถมีกิจกรรมร่วมกับเว็บไซต์ได้ แต่ต้องล็อกอินก่อน ::
  ล็อกอิน

รายการสื่อสารสนเทศ

ลำดับที่ ประเภท เลขเรียก/บาร์โค้ด สถานที่ สถานะ
1. วิทยาศาสตร์การแพทย์ และสุขภาพ
วิทยาศาสตร์การแพทย์ และสุขภาพ
HD66 อ897ก 2552 ฉ.2 
  Barcode: 17722
ห้องสมุดวิทยาเขตสวรรค์ประชารักษ์
►หนังสือทั่วไป
บนชั้น

รายการใกล้เคียง
    ผู้แต่ง [เอปสไตน์, โรเบิร์ต]

    หัวเรื่อง [กลุ่มทำงาน]
    หัวเรื่อง [การบริหารงานบุคคล]
    หัวเรื่อง [การจูงใจ (จิตวิทยา)]

BibComment


ยังไม่เคยถูกคอมเมนท์

คอมเมนท์ทรัพยากรรายการนี้
  คอมเมนท์: เกมและกิจกรรมสร้า..


 Copyright 2026. Bcnsprnw @Library