Marc Display : E-mail record : QR code

ปิดหน้าต่าง

ชื่อเรื่อง เกมและกิจกรรมสร้างแรงจูงใจทีมงาน! =The big book ofmotivation games /ผู้เขียน โรเบิร์ต เอปสไตน์, เจสสิก้า โรเจอรส์ ; ผู้แปล ณัฐวรรธน์ กิจรัตนโกศล  ISBN 9789744141156  ผู้แต่ง เอปสไตน์, โรเบิร์ต  ชื่อเรื่องที่แตกต่าง Big bank of motivation games  พิมพลักษณ์ กรุงเทพฯ : เอ็กซเปอร์เน็ท, 2553  เลขเรียก HD66 อ897ก 2553  ครั้งที่พิมพ์ พิมพ์ครั้งที่ 2  รูปเล่ม 215 หน้า ; 21 ซม.  หัวเรื่อง กลุ่มทำงาน SEE ALSO FROM TRACING : การบริหารงานแบบญี่ปุ่น การควบคุมคุณภาพ กลุ่มทำงาน โพลาไรเซชัน (สังคมศาสตร์) ชนชั้นนำ จิตวิทยาสังคม เครือข่ายสังคม ค่านิยมสังคม กลุ่มทำงาน กลุ่มขนาดเล็ก องค์การ การมีส่วนร่วมทางสังคม สังคมวิทยา  หัวเรื่อง การบริหารงานบุคคล SEE FROM TRACING : การบริหารงานบุคคลกับคอมพิวเตอร์ SEE ALSO FROM TRACING : ความพอใจในการทำงาน การบริหารงานบุคคล ลูกจ้าง แรงงานสัมพันธ์ รัฐประศาสนศาสตร์ ขวัญในการทำงาน การจัดการ คอมพิวเตอร์กับการบริหารงานบุคคล สังคมวิทยาอุตสาหกรรม ลูกจ้าง ระบบอุปถัมภ์ ระบบอาวุโส ระบบคุณธรรม นักบริหาร ความมั่นคงในการทำงาน การสื่อสารในการบริหารงานบุคคล การสรรหาบุคลากร การศึกษาเวลา การวิเคราะห์งาน การวางแผนกำลังคน การพัฒนาอาชีพ การประเมินผลงาน การนิเทศลูกจ้าง การรับรองการทำงาน อาชีพ การวิเคราะห์งาน การประเมิน การบริหารงานบุคคล การวิเคราะห์งาน อาชีพ การประเมินผลงาน การบริหารงานบุคคล คำบรรยายลักษณะงาน การประเมินผลงาน การบริหารงานบุคคล ธุรกิจ การบริหารงานบุคคล การจัดการ ผู้จัดการฝ่ายขาย นักบริหารสตรี การแนะแนวอาชีพ การบริหารงานบุคคล องค์การ แรงงานสัมพันธ์ การบริหาร องค์การ เศรษฐศาสตร์การบริหาร โรงเรียน--การบริหาร แรงงานสัมพันธ์ พฤติกรรมองค์การ บริการจัดหางาน นักบริหาร ธุรกิจ คณะกรรมการบริหาร การวางแผน การมอบอำนาจหน้าที่ การพัฒนาองค์การ การบริหารเวลา การบริหารธุรกิจ การบริหารงานบุคคล การบริหารความเสี่ยง การบริหารความขัดแย้ง การบริหาร การเจรจาต่อรองทางธุรกิจ การบริหารงานบุคคล  หัวเรื่อง การจูงใจ (จิตวิทยา) SEE ALSO FROM TRACING : การปรับตัว (จิตวิทยา) การจูงใจ (จิตวิทยา) ความขัดแย้งระหว่างบุคคล สมรรถภาพ จิตวิทยาการศึกษา การจูงใจ (จิตวิทยา) สุขภาพจิต การจูงใจ (จิตวิทยา) สุขภาพจิต อุดมคติ (จิตวิทยา) อุดมการณ์ อิทธิพล (จิตวิทยา) อารมณ์ สุขภาพจิต มโนภาพ ภาษาศาสตร์เชิงจิตวิทยา พุทธศาสนากับจิตวิทยา พฤติกรรมศาสตร์ พฤติกรรมมนุษย์ ปัญญา ปัจเจกภาพ บุคลิกภาพ นิสัย ทัศนคติ ตรรกวิทยา จินตนาการ จิตสำนึก จิตวิทยาสังคม ค่านิยม ความสามารถ ความรู้สึก ความรุนแรงทางการเมือง ความแตกต่าง (จิตวิทยา) ความตั้งใจ ความเชื่อ ความจำ ความเครียด (จิตวิทยา) ความคิดและการคิด ความคิดรวบยอด ความก้าวร้าว การแสดงออก (จิตวิทยา) การเลียนแบบ การปรับตัวทางสังคม การปรับตัว (จิตวิทยา) การจูงใจ (จิตวิทยา) การแก้ปัญหา การจูงใจ (จิตวิทยา)  หัวเรื่อง ลูกจ้าง--การฝึกอบรม  ผู้แต่งร่วม ณัฐวรรธน์ กิจรัตนโกศล, ผู้แปล  ผู้แต่งร่วม โรเจอรส์, เจสสิก้า  ผู้แต่งร่วม Epstein, Robert  ผู้แต่งร่วม Rogers, Jessica

รายการนี้ยังไม่มีแท็ก

คุณยังไม่ได้ล็อกอิน คุณสามารถมีกิจกรรมร่วมกับเว็บไซต์ได้ แต่ต้องล็อกอินก่อน ::

ล็อกอิน

รายการสื่อสารสนเทศ

ลำดับที่	ประเภท	เลขเรียก/บาร์โค้ด		สถานที่	สถานะ
1.	การศึกษาทั่วไป	HD66 อ897ก 2553 ฉ.1    Barcode: 029907		ห้องสมุดวิทยาเขตนครสวรรค์ ►หนังสือทั่วไป:l:General Books	บนชั้น
2.	การศึกษาทั่วไป	HD66 อ897ก 2553 ฉ.2    Barcode: 029908		ห้องสมุดวิทยาเขตนครสวรรค์ ►หนังสือทั่วไป:l:General Books	บนชั้น

รายการใกล้เคียง     ผู้แต่ง [เอปสไตน์, โรเบิร์ต]   เกมและกิจกรรมสร้างแรงจูงใจทีมงาน! = The big book ofmotivation games /   เกมและกิจกรรมสร้างแรงจูงใจทีมงาน! = The big book ofmotivation games /     หัวเรื่อง [กลุ่มทำงาน]   เกมและกิจกรรมพัฒนาบุคลกร / Vasudha K. Deming, ผู้แปล ; ณัฐวรรธน์กิจรั   การสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพ = Team building & Team efficiency / ณั   เกมและกิจกรรมพัฒนาบุคลกร / Vasudha K. Deming, ผู้แปล ; ณัฐวรรธน์กิจร     หัวเรื่อง [การบริหารงานบุคคล]   เกมและกิจกรรมพัฒนาบุคลกร / Vasudha K. Deming, ผู้แปล ; ณัฐวรรธน์กิจรั   การบริหารคนกับองค์กร = Managing organizational people / ชัชวลิต สรวา   เกมและกิจกรรมสร้างแรงจูงใจทีมงาน! = The big book ofmotivation games /     หัวเรื่อง [การจูงใจ (จิตวิทยา)]   27 วิธี ครองใจคน / สมศักดิ์ เหลืองอัครเดช   27 วิธี ครองใจคน / สมศักดิ์ เหลืองอัครเดช   ภาวะผู้นำและการจูงใจ = Leadership and motivation techniques / ผู้เรีย

BibComment

ยังไม่เคยถูกคอมเมนท์

คอมเมนท์ทรัพยากรรายการนี้

คอมเมนท์: เกมและกิจกรรมสร้า..

Copyright 2025. Bcnsprnw @Library